JORNADA PARA EQUIPOS QUE TRABAJAN EN PROGRAMAS PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE CALLE

El día martes 22 de agosto se efectuó una jornada de capacitación dirigida a equipos que trabajan en Programas para Personas en Situación de Calle de la comuna de Quinta Normal.

La actividad estuvo a cargo del equipo del PAASM-COSAM, Programa de Apoyo a la Salud Mental para personas en situación de calle, convenio entre el Municipio, el Servicio de Salud Occidente y el Ministerio de Desarrollo Social.

Dadas las complejidades presentadas en este grupo de riesgo y la necesidad urgente que los profesionales y personal que trabaja con esta población adquieran herramientas técnicas para poder brindar acompañamiento psicosocial, se programó una jornada donde se trabajó la temática de INTERVENCIÓN EN CRISIS Y SUICIDALIDAD.

Durante la jornada estuvo presente Camila Castro, Directora de COSAM quien dio las palabras de bienvenida a los equipos presentes.

Contamos con la presencia de nuestros referentes del Programa del Ministerio de Desarrollo Social Elizabeth Brito y Lisette Rojel. Durante la jornada se trabajaron módulos temáticos a cargo del equipo profesional:

CRISIS E INTERVENCIÓN , a cargo del Psicólogo Pablo Montecinos

CONTINUIDAD DE LOS CUIDADOS, a cargo de Terapeuta Ocupacional Gabriela Serra

SUICIDALIDAD, a cargo del médico Psiquiatra Andrés Sepúlveda

REDES DE SALUD MENTAL PARA QUINTA NORMAL, a cargo de Trabajadora Social Constanza Ibaceta

Participaron de la jornada gestores sociales, monitores, profesionales de salud mental, encargados de programas Calle de MOVILIZA, SEDEJ Y Refugio El Buen Pastor.

Para finalizar la jornada Patricia Espinoza, coordinadora del Programa instó a los participantes a trabajar colaborativamente para poder ir generando estrategias de intervención y acompañamiento psicosocial consensuadas por todos los programas que trabajan con esta población, grupo de gran invisibilidad social y que se encuentra vulnerados en sus derechos y que ha visto afectado su acceso a los sistemas de salud.

TALLER DE MOSAICOS

El Programa para usuarios con Trastornos Psiquiátricos Severos que se realiza en COSAM, favorece su participación activa en los talleres, lo que evidencia el interés y valor de contar con espacios de encuentro donde puedan fortalecer su participación social, cooperación,  confianza con sus pares y fortalecer conocimientos y habilidades. Estos talleres se mantienen principalmente porque nacen desde el interés de nuestros usuarios.

El Taller de Mosaico favorece procesos como: concentración, memoria, atención, mejora su funcionalidad, creatividad e incluso la autoestima a partir del logro estético en un objeto concreto a crear.

Este año existe un plan de trabajo para implementar señalética en los servicios que ofrece COSAM y se acaba de publicar el del SOME (Servicio de Orientación Médico Estadístico), el que surge como una iniciativa del Taller de Mosaicos de COSAM para generar un vínculo con el espacio, mediante un aporte desde los conocimientos de los usuarios de dar color y alegría a COSAM.

El proyecto está en su etapa inicial, ya que aún quedan por hacer otras señaléticas, se espera realizar otros trabajos que hablen de los talentos y habilidades de los usuarios, su universo creativo y la constancia en el trabajo y desarrollo de una técnica artística.

Entregan medidas para fiscalización de la ley de Inclusión laboral

En el marco de la nueva Ley de Inclusión Laboral, más de 250 organizaciones de la sociedad civil pertenecientes a la Comunidad de Organizaciones Solidarias (COS) y a la Red Incluye se manifestaron preocupadas por el reglamento que regirá la normativa. Es clave que se promueva de manera efectiva el empleo de personas en situación de discapacidad, incentivando su cumplimiento y no la aplicación de medidas alternativas.

Las OSC esperan que el reglamento refleje el espíritu de la ley, en cuanto a que se convierta en una herramienta efectiva de inclusión. Asimismo, piden al Estado que promueva la inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad, que es requisito para la contratación en esta Ley y que en la Región Metropolitana alcanza sólo un 8% del total de la población en situación de discapacidad.

En el marco de la nueva Ley de Inclusión Laboral, más de 250 organizaciones de la sociedad civil pertenecientes a la Comunidad de Organizaciones Solidarias (COS) y a la Red Incluye se manifestaron preocupadas por el reglamento que regirá la normativa. Es clave que se promueva de manera efectiva el empleo de personas en situación de discapacidad, incentivando su cumplimiento y no la aplicación de medidas alternativas.

Actualmente, el reglamento que hará posible la implementación de esta normativa se encuentra en proceso de elaboración por parte del Ministerio del Trabajo. Asimismo, los Ministerios de Hacienda y de Desarrollo Social participan en la redacción del documento, el cual será puesto en consulta pública próximamente, para recibir los aportes de la sociedad civil.

Nicole Romo, directora de Políticas Públicas de la Comunidad de Organizaciones Solidarias, explicó que “estamos en un momento clave de desarrollo del reglamento, por lo que esperamos que la autoridad considere la perspectiva de la sociedad civil organizada respecto de 10 puntos que consideramos relevantes de incluir en el documento”. Romo recordó además que la ley promulgada a principios de junio establece la reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad en organismos públicos y privados con 100 o más trabajadores.

Por su parte, el director de Red Incluye, Alberto Vargas, señaló que “la sociedad civil y las organizaciones involucradas en promover la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad queremos ser un aporte y hemos dado ejemplo con propuestas concretas en la tramitación de la ley y ahora en la construcción de su reglamento. Esperamos que la consulta ciudadana sea un mecanismo real de participación”

Algunos de los puntos que las organizaciones establecen como relevantes de considerar son: que se eliminen las barreras existentes en el sector público para postular a los empleos, como el requisito mínimo de octavo básico, ya que actualmente las “escuelas especiales” no poseen equivalencia con los estudios tradicionales; en el mismo ámbito, la propuesta pide que la condición de compatibilidad de salud para los procesos de selección del Estado no guarde relación con la condición de discapacidad del postulante.

CONSEJO TÉCNICO POLO DE DESARROLLO QUINTA NORMAL.RENCA-CURACAVÍ

A partir del año 2017 se reestructuró el funcionamiento del Consejo Técnico de Salud Mental del Servicio de Salud Occidente, para su mejor funcionamiento se dividió el Consejo en tres áreas: Provincia de Melipilla, Quinta Normal-Renca- Curacaví y el Polo C. Navia-Pudahuel-Lo Prado.

El objetivo de este año es avanzar en los siguientes tópicos:

Reformulación del Plan Nacional

Reforzamiento de Modelos ya existentes

               -Modelo de salud familiar

               -Modelo Comunitario de Salud Mental y Psiquiatría

               -Modelo RISS

Desarrollo de Modelos de Gestión:

               -UHCIP

               -CSMC

               -Hospital de día

               -Red temática de SM

Promover la inyección de recursos / Reducir brecha presupuestaria

Refuerzo de formación del RRHH médico

El día jueves 17 de agosto se realizó la 5ta. Reunión en dependencias de COSAM y asistieron profesionales del Hospital F. Bulnes del Servicio de Psiquiatría Adultos e Infantil, Hospital San Juan de Dios, referentes técnicos del Servicio de Salud Occidente, Encargada Comunal S. Mental de Curacaví, COSAM de Quinta Normal y CESFAM Andes.

DÍA MUNDIAL CONTRA LA TRATA DE PERSONAS

En el marco de la conmemoración del día Internacional contra la Trata de Personas. Los/as invitamos a revisar la nota publicada en el sitio web de la MITP, con información de Naciones Unidas a fin de difundir en sus sitios web  y redes sociales con el hashtag #FinALaTrata

 http://tratadepersonas.subinterior.gob.cl/noticias/dia-mundial-contra-la-trata-de-personas-30-de-julio-finalatrata/

Asimismo, en virtud del trabajo de la subcomisión de control y persecución MITP y con ocasión del Día Mundial contra la Trata de Personas, hoy se publica la “Guía de actuación para fiscalizaciones intersectoriales en materia de trata de personas”. Los invito a revisar la nota publicada en el sitio web MITP y descargar la versión digital de ésta guía

http://tratadepersonas.subinterior.gob.cl/noticias/mitp-publica-guia-de-actuacion-para-fiscalizaciones-en-materia-de-trata-de-personas/